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Coaching de dirigeants TPE/PME

Faire appel à un coach de dirigeants

Gagnez en leadership 

Le bon fonctionnement d’une entreprise dépend essentiellement de ses dirigeants et Happy Leaders l’a bien compris. 

Plus que tous les autres membres, les dirigeants sont amenés à disposer d’un leadership positif, fort et efficace pour mener l’entreprise vers la performance et le succès, car c’est avant tout, à eux, d’en définir les lignes directrices et les objectifs. 

Dans le cadre de ses services de Business Coaching, Happy Leaders désire vous apporter toutes les clés de succès pour développer votre entreprise et propose, pour ce faire, des accompagnements de dirigeants

Outre le développement de votre leadership, Ce coaching de dirigeants, vous aidera à instaurer et à communiquer votre vision auprès de vos salariés, activant ainsi leur motivation, en vue de l’atteinte des objectifs de votre entreprise. 

Coacher les dirigeants d’entreprises est un moyen efficace, de leur permettre, à l’issue de ces accompagnements, de disposer de clés pour développer les compétences des salariés, le but étant la mobilisation et la motivation des salariés et par voie de conséquence,l’accroissement de la performance globale de l’entreprise.

À travers ce coaching, les dirigeants développeront également les compétences nécessaires à la gestion des conflits professionnels. Ils définiront les différents challenges, tant professionnels que personnels, nécessaires à leur épanouissement et à leur développement professionnel ainsi qu’à ceux de leurs salariés.

Ce coaching permet aussi aux dirigeants d’entreprise d’améliorer les échanges positifs entre eux-même et leurs salariés tout en prônant une gestion éthique, performante et épanouissante auprès des managers de leur entreprise. 

 

Développez votre leadership et optimisez les performances de vos collaborateurs et de vos équipes grâce aux séances de coaching de dirigeants à Bordeaux, de Happy Leaders, et prenez contact via le formulaire  mis en ligne ou par téléphone au +33 (0) 6 87 73 97 42.

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